由中华人民共和国人力资源和社会保障部印制并颁发国家职业资格证书。

1. 具有广泛的认可度和专业权威性，代表了我国政府对人力资源专业从业人员资格认证的最高水平；
2. 用人单位招聘、录用人力资源岗位人员的依据之一；
3. 可记入个人档案，终身有效，全国通用；
4. 始终保持学习的心态，学到更多专业知识；
5. 结识更多同行朋友，拓展人脉，为以后职业的发展提供更多机会；
6. 就业前景广阔，行业存在巨大人才缺口；
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1. 希望进入人力资源行业的新人；
2. 想转行进行人力资源行业的职场人；
3. 本身正在从事人力资源工作，希望全面学习人力资源六大模块，增加职场竞争力的人；
4. 想提高自身领导能力的企业管理人员；
5. 创业型公司老板和有创业梦想的人。

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据了解，目前大集团公司的人力资源总监一般月薪在1万至1.5万元及至2万元；薪酬经理、招聘经理等大抵在6000元至1.2万元之间。在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8000元。此外，人力资源管理的职业适用性相当广阔，几乎所有行业和所有企业都需要专业的人事管理者。

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